Le sentiment d'injustice en entreprisePrcarit, ingalits, manque de reconnaissance, favoritisme des injustices sont prsentes tous les niveaux de l'entreprise et peuvent toucher les ouvriers, mais aussi les cadres ou les dirigeants. Et le sentiment induit impacte l'entreprise de manire globale puisqu'il a des consquences sur le bien tre, l'engagement et la performance des collaborateurs. Placer la justice organisationnelle au cur de sa gestion est donc primordial pour toute entreprise !